Aufgrund von Diskriminierung leitete Alina S. von Dortmund 240 Klagen gegen verschiedene Unternehmen, da ihre Anträge abgelehnt wurden. Zu diesem Zweck erhielt die Trans-Person schätzungsweise 240.000 Euro-Steuern. Jetzt musste eine Dortmund -Druckerei bezahlen.
Bisher hat eine Dortmund Trans -Person 240 Klagen vor verschiedenen Arbeitsgerichten geleitet und gewonnen. Die 47-jährige Alina S. hatte am Hagen Labour Court verklagt, weil ihr Antrag als Büroangestellter in der Dortmund Print Shop „Screen Printing Hunter“ abgelehnt wurde. Der Grund war: unzureichende Qualifikationen. S. sah es anders. Es wurde wegen seiner Transsexualität, die Diskriminierung darstellt, nicht eingestellt und gegen das allgemeine Equal Treatment Act (AGG) verstoßen, argumentierte der Trans-Person. Als Entschädigung fragte sie zwei Bruttobehälter – insgesamt 5000 Euro. Am Ende wurde S. 700 Euro.
S. wollte vor der Presse nicht erkannt werden. Sie wird oft in der Öffentlichkeit gelacht und aufgrund ihrer Transsexualität beleidigt, sagte Alina S. dem Fernsehsender „RTL West“, der an den Verhandlungen beteiligt war. Laut lokalen Medien hatte Alina S. 2012 eine weibliche Körperschaft mit einer Geschlechtsumwandlung gegründet, die jedoch noch nicht abgeschlossen wurde. In der ID wird sie als Frau bezeichnet, aber wegen ihrer tiefen Stimme will sie sich nicht so nennen, dass der Dortmund „Westfalenblatt“ schreibt.
Das beklagte Unternehmen ist der Ansicht, dass S. den Job überhaupt nicht beginnen wollte, sondern eine Entschädigung sammeln wollte. HR, Alina Dünnebacke sprach im RTL -Beitrag am Rande des Prozesses von einem „Chaos“. Rechtsanwalt Wolfgang Zwiehoff, der die Druckerei vertritt, bezeichnete den Bewerbungsschreiben von Alina S. „Grottenschlecht“. Er sagte wörtlich: „Es gibt Qualifikationen, die für einen Job im Leben nicht ausreichen. Das wird überhaupt nicht gesucht. “
Tatsächlich war Alina S. in den letzten Jahren gegen eine weitere 239 Anträge vor Gericht gewesen und hatte immer vier Vergleiche erreicht, und S. ohne Anwalt. Laut RTL hat S. durch die Klagen Hunderttausende von Euro -Steuer gesammelt, und der „Wesftaleblatt“ stützt sich auf Schätzungen eines Anwalts, der mindestens 240.000 Euro übernimmt.
S. selbst sagte, dass sie zwischen Februar und September im Jahr 2024 25.000 Euro durch Vergleiche erhielten, die sie gegenüber dem Staat offenlegen musste. Die Person hat keine Nachteile, obwohl S. Staatsbürgerschaft erhält. Die Summe wird jedoch nicht auf diesen Service gezählt. „Dies ist kein Geschäftsmodell. Ich bin im Anwendungsauswahlprozess benachteiligt. Ich beschwere mich und das ist mein Recht “, sagte S. am Rande des Prozesses. Bisher hat jedes Gericht gesagt, dass dies „OK“ war.
„D“ für „Taucher“, die nicht aufgeführt sind
Die Klagen von Alina S. zielen auf formelle Fehler in den Stellenanzeigen. Zum Beispiel hat ein Langenberg -Unternehmen im Geschlecht das „D“ für „Diverse“ nicht hinzugefügt, die Dortmund Print Shop „Sieb Printing Jäger“ hatte die beworbene Position der Arbeitsagentur nicht gemeldet. Ein Unternehmen in Langenberg, das sich nicht in einen Vergleich einlassen wollte, musste vor einigen Monaten 5000 Euro bezahlen und dagegen. Eine andere Firma aus dem Distrikt Gütersloh musste Ende 2024 in einem Vergleich S. bezahlen. S. hatte die Tatsache kritisiert, dass die Position als „Büroangestellte/Frau“ beworben wurde, die Trans -Person beantragte, auf ihre Transsexualität hinwies und eine Stornierung erhielt. Dies ist nicht nur diskriminierend, sondern auch, dass das Unternehmen aufgrund ihres Alters benachteiligt war, da es in der Ausschreibung von einem „jungen Team“ gesprochen wurde und sie dort mit fast 50 ausgeschlossen wurde.
Nach dem „Westfalenblatt“, p. 2012 absolvierte die Umschulung als Industrieangestellte und ist seitdem arbeitslos. „Ich habe allein in den letzten acht Jahren 1577 Bewerbungen geschrieben, aber ich habe keinen Job bekommen“, sagt die Transitperson der Zeitung, die einen Grad an Schwere von 50 Prozent hat.
Ursprünglich bestand das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG), das auch als Anti -Diskriminierungsgesetz bekannt ist, Nachteile aufgrund ethnischer Herkunft, Rasse, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder einer sexuellen Identität. Im Falle von Verstößen bedrohen Arbeitgeber, aber auch Privatpersonen Sanktionen. Der Fall einer Trans -Person, die die Mitgliedschaft in einem Frauenfitnessstudio durchsetzen wollte, war kürzlich bekannt. Sie bezog sich auch auf die Agg.
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