Mitten im ersten Streik beim US-Flugzeughersteller Boeing Das Unternehmen beurlaubt seit 16 Jahren Tausende seiner Mitarbeiter. „Wir leiten in den nächsten Tagen vorübergehende Beurlaubungen ein, die eine große Zahl von Führungskräften, Managern und Mitarbeitern in den Vereinigten Staaten betreffen werden“, schrieb CEO Kelly Ortberg in einer E-Mail an die Mitarbeiter.
Der Plan sieht vor, dass ausgewählte Mitarbeiter im Wechsel alle vier Wochen für eine Woche beurlaubt werden. Boeing beabsichtigt, daran festzuhalten, bis die schlagen Ende, schrieb Ortberg und fügte hinzu, dass er und die anderen Führungskräfte für die Dauer des Streiks „eine angemessene Gehaltskürzung hinnehmen“ würden.
Der Vorsitzende der Gewerkschaft IAM, Brian Bryant, kritisierte die Maßnahmen. Angesichts der bisherigen Boni und Vergütungen für Spitzenmanager seien Zwangsurlaube und Gehaltskürzungen „nur Blendwerk“, sagte er.
Das Boeing-Management und Vertreter der IAM verhandeln derzeit über einen neuen Tarifvertrag. Der aktuelle Vertrag ist seit 16 Jahren in Kraft und vor kurzem ausgelaufen. Die Gewerkschaft fordert unter anderem 40 Prozent mehr Geld und die Wiedereinführung von Rentensystemen. Ein Angebot des Konzerns für eine Erhöhung um 25 Prozent lehnte die Gewerkschaft ab.
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