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kulturell

„Passiert viel zu oft“: Der Bericht befasst sich mit Massenangriffen


WASHINGTON (AP) – Während die Nation von einer Woche hochkarätiger Schießereien erschüttert ist, fordert ein neuer Bericht über Massenangriffe die Gemeinden auf, frühzeitig einzugreifen, wenn sie Warnzeichen von Gewalt sehen, ermutigt Unternehmen, Pläne zur Prävention von Gewalt am Arbeitsplatz in Betracht zu ziehen, und hebt die Verbindung hervor zwischen häuslicher Gewalt, Frauenfeindlichkeit und Massenübergriffen.

Der am Mittwoch vom National Threat Assessment Center des US-Geheimdienstes veröffentlichte Bericht analysierte 173 Massenangriffe, die über einen Zeitraum von fünf Jahren von Januar 2016 bis Dezember 2020 an öffentlichen oder halböffentlichen Orten wie Unternehmen, Schulen oder Kirchen durchgeführt wurden.

Es wurde veröffentlicht, als die USA einen besonders tödlichen Start in das neue Jahr erlebten, bei dem 39 Menschen bei sechs Massenmorden ums Leben kamen, darunter einer in dieser Woche in Monterey Park, Kalifornien, bei dem 11 Menschen in einem Tanzsaal starben, als sie ihn begrüßten Mondneujahr.

„Das passiert einfach viel zu oft“, sagte Lina Alathari, die Direktorin des Zentrums, während einer Pressekonferenz vor der Veröffentlichung des Berichts. Alathari sagte, obwohl das Zentrum die Schießereien, die diese Woche stattfanden, nicht speziell untersucht habe, gebe es Themen, die „immer wieder“ bei der Analyse von Massenangriffen zu sehen seien.

Der Bericht ist der jüngste in einer Reihe, die das Zentrum erstellt hat, um sich mit dem Problem der Massenangriffe zu befassen. Während frühere Berichte die spezifischen Jahre 2017, 2018 und 2019 untersuchten, stellte der neue Bericht fest, dass er Daten aus mehreren Jahren analysierte und eine „tiefere Analyse des Denkens und Verhaltens von Massenangreifern“ lieferte.

Das Zentrum definiert einen Massenangriff als einen, bei dem drei oder mehr Personen – der Angreifer nicht eingeschlossen – verletzt wurden. Fast alle Angriffe wurden von einer Person ausgeführt, 96 % der Angreifer waren Männer und die Angreifer waren zwischen 14 und 87 Jahre alt.

Der Bericht stellte fest, dass fast zwei Drittel der Angreifer Verhaltensweisen oder Mitteilungen zeigten, „die so besorgniserregend waren, dass sie sofort hätten reagieren müssen“. Diese Bedenken würden häufig mit Strafverfolgungsbehörden, Arbeitgebern, Schulpersonal oder Eltern geteilt. Aber in einem Fünftel der Fälle wurde das betreffende Verhalten an niemanden weitergegeben, „der in der Lage war zu reagieren, was zeigt, dass es weiterhin notwendig ist, die Meldung von Zuschauern zu fördern und zu erleichtern“.

Der Bericht forderte auch mehr Aufmerksamkeit für häusliche Gewalt und Frauenfeindlichkeit und stellte fest, dass fast die Hälfte der untersuchten Angreifer eine Vorgeschichte von häuslicher Gewalt, frauenfeindlichem Verhalten oder beidem hatten.

„Obwohl nicht alle frauenfeindlichen Ansichten gewalttätig sind, geben Ansichten, die Frauen als Feinde beschreiben oder zu Gewalt gegen Frauen aufrufen, weiterhin Anlass zur Sorge“, heißt es in dem Bericht.

Etwa die Hälfte der Angriffe in der Studie betrafen einen Unternehmensstandort, und die Angreifer hatten oft eine frühere Beziehung zum Unternehmen, als Mitarbeiter, Kunde oder ehemaliger Arbeitgeber. Der Bericht verwies auch auf die Rolle, die Missstände wie Streitigkeiten am Arbeitsplatz oder Fehden mit Nachbarn bei Massenangriffen spielten. Etwa die Hälfte der Angriffe war dem Bericht zufolge „ganz oder teilweise durch einen wahrgenommenen Groll“ motiviert.

„Arbeitsplätze sollten Programme zur Bewertung von Verhaltensbedrohungen als Bestandteil ihrer Pläne zur Gewaltprävention am Arbeitsplatz einrichten, und Unternehmen sollten auch proaktive Beziehungen zu den örtlichen Strafverfolgungsbehörden aufbauen, damit sie zusammenarbeiten können, um auf Vorfälle zu reagieren, bei denen es um Gewalt geht, unabhängig davon, ob diese Bedenken entstehen ein aktueller Mitarbeiter, ein ehemaliger Mitarbeiter oder ein Kunde“, heißt es in dem Bericht.

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Rebecca Santana, The Associated Press



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