Jannah Theme License is not validated, Go to the theme options page to validate the license, You need a single license for each domain name.

Milliardär löst Kontroversen aus, nachdem er Inder dazu aufgerufen hat, 12 Stunden am Tag zu arbeiten – RT India


Der Gründer des Technologieriesen Infosys sagte, junge Menschen müssten den Fortschritt des Landes mit mehr Engagement bei der Arbeit „beschleunigen“.

Narayana Murthy, der Gründer des Technologieriesen Infosys, löste diese Woche Kontroversen aus, als er vorschlug, dass Jugendliche in Indien mindestens 70 Stunden pro Woche arbeiten sollten, da er die „geringe Arbeitsproduktivität.

„Unsere Jugendlichen müssen sagen: Das ist mein Land, ich möchte 70 Stunden pro Woche arbeiten.“ sagte Murthy in einem Podcast. Das sei „genau das, was Deutsche und Japaner nach dem Zweiten Weltkrieg taten“, bemerkte er und fügte hinzu, dass junge Menschen in Indien die Angewohnheit hätten „nicht so erwünschte Gewohnheiten vom Westen übernehmen und dann dem Land nicht helfen.“

Wenn Indien seine Arbeitsproduktivität nicht verbessert, die Korruption in der Regierung reduziert und die Verzögerungen in der Bürokratie bei der Entscheidungsfindung nicht verringert, wird es nicht in der Lage sein, mit Ländern zu konkurrieren, die bereits Entscheidungen getroffen haben „enorme Fortschritte“ Sagte Murthy.

Dies ist das erste Mal, dass Indien Respekt erhält,“ behauptete der Infosys-Gründer und fügte hinzu, dass jetzt die Zeit gekommen sei „den Fortschritt zu festigen und zu beschleunigen.

Murthys Äußerungen lösten eine Debatte in den sozialen Medien aus, die den starken Kontrast in den Erwartungen der jungen Arbeitskräfte des Landes und der Unternehmensführer hervorhob, die Indiens Aufstieg zu einem mächtigen Global Player, insbesondere in Sektoren wie IT-Entwicklung und Geschäftsprozess-Outsourcing, miterlebt haben.

Während einige Wirtschaftsführer ihre Unterstützung für Murthys Ansichten zum Ausdruck brachten, kritisierten viele Menschen sie und äußerten Bedenken hinsichtlich der Ungleichheiten beim Einkommen und bei der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.

Milliardäre stimmen billigen Arbeitskräften und langen Arbeitszeiten zu (mit anderen Worten: Billigsklaven)! Sie beten wahrscheinlich für einen noch schlechteren Arbeitsmarkt, damit dies Wirklichkeit wird.„Amitranjan Gantait hat auf X (ehemals Twitter) gepostet. Laut Forbes verfügt Murthy über ein Nettovermögen von 4,3 Milliarden US-Dollar.

„Die Jugendarbeitslosigkeit in Indien beträgt 45 %,„ SL Kanthan schrieb. „Vielleicht können wir zwei Arbeiter beschäftigen, die 40 Stunden pro Woche arbeiten?

Millionen Inder haben den Arbeitsmarkt verlassen, ohne überhaupt nach einem neuen Job zu suchen, berichteten indische Medien im vergangenen Jahr und beriefen sich dabei auf Daten eines in Mumbai ansässigen privaten Forschungsunternehmens, des Centre for Monitoring Indian Economy, die zeigten, dass zwischen 2017 und 2022 die Die allgemeine Erwerbsbeteiligungsquote sank von 46 % auf 40 %.

Zu den prominenten Mitgliedern des indischen Unternehmenssektors, die Murthy verteidigten, gehörte Bhavish Aggarwal, der Mitbegründer des indischen Taxiunternehmens Ola, einem Rivalen von Uber. Er sagte Er “total einverstanden” mit den Ansichten des Milliardärs. „Es ist nicht unsere Zeit, weniger zu arbeiten und uns zu unterhalten“ er antwortete auf X. „Vielmehr ist es für uns an der Zeit, alles zu tun und in einer Generation aufzubauen, was andere Länder über viele Generationen hinweg aufgebaut haben.“

Sajjan Jindal, der Vorsitzende der JSW Group, kam ebenfalls zu Murthys Verteidigung: „Es geht nicht um Burnout; es geht um Hingabe. Wir müssen Indien im Jahr 2047 zu einer wirtschaftlichen Supermacht machen, auf die wir alle stolz sein können.“

Jindal hinzugefügt Das “eine 5-Tage-Woche-Kultur„ist nicht das, was eine sich schnell entwickelnde Nation von der Größe Indiens wie der des Landes braucht „Die Umstände sind einzigartig und die Herausforderungen unterscheiden sich von denen entwickelter Nationen.“

MEHR LESEN:
Prof. Schlevogts Kompass Nr. 4: Warum die Inhouse-Arbeit so schnell nicht aussterben wird – ein Blick auf die „umgekehrte Büro-Machtpyramide“

Die Journalistin Chandra R. Srikant sagte: „Es ist unangebracht, die indische IT-Industrie und Infosys mit Begriffen wie „Sweatshop“ und „Coolie“ zu verunglimpfen.“

„Diese Unternehmen machen Indien auf der Weltkarte bekannt,“, schrieb sie auf X und fügte hinzu, dass diese Firmen „hat hervorragende Ergebnisse für die indische Mittelschicht und die Aktionäre geschaffen.

Sie können diese Geschichte in den sozialen Medien teilen: