Wirtschaftsnachrichten

Michael Rubins Fanatics stellt seinen ersten Chief People Officer ein


Orlando Ashford wurde zum Chief People Officer von Michael Rubins Sportbusiness-Plattform Fanatics ernannt.

Quelle: Fanatiker

Orlando Ashford, bekannt für seine leitenden HR-Positionen bei Fortune-500-Unternehmen wie z Marsh & McLennan, Coca Cola und Motorolatritt Fanatics in einer neu geschaffenen Rolle als unternehmensweiter Chief People Officer bei, gab der Sportgeschäftskonglomerat am Donnerstag bekannt.

Ashford wird direkt an CEO Michael Rubin und CFO Glenn Schiffman berichten.

Bei Fanatics wird er mit der Verwaltung der globalen Humanressourcen beauftragt, was Angelegenheiten umfasst, die von der Talententwicklung bis hin zu Bemühungen um Vielfalt und Inklusion reichen, sagte das Unternehmen.

„Während wir weiter wachsen und expandieren, wird es noch wichtiger, die Organisationsentwicklung zu verdoppeln, und ich kann mir keine bessere Person als Orlando vorstellen, um diese Verantwortung zu übernehmen“, erklärte Rubin in einer Pressemitteilung.

Jedes der drei Geschäftsbereiche von Fanatics – Handel, Sammlerstücke, Wetten und Spiele – hat Personalleiter, die den jeweiligen CEOs des Unternehmens unterstellt sind. Ashford wird eng mit diesen Führungskräften in allen Branchen zusammenarbeiten, während er sowohl Rubin als auch Schiffman unterstellt ist. Er wird Rubins sechster direkter Untergebener sein.

Bevor er zu Fanatics kam, war Ashford strategischer Berater der Private-Equity-Firma Sycamore Partners. Zuvor war er auch Präsident von Karnevalim Besitz von Holland America Line. Er ist derzeit Vorstandsvorsitzender eines Pharmaunternehmens Perrigound sitzt im Vorstand von Syndio – einem privaten, durch Risikokapital finanzierten HR-Tech-Unternehmen.

Die Schaffung von Ashfords Rolle kommt zu einem kritischen Zeitpunkt, da Unternehmensleiter mit einer Lawine von Arbeitsplatzproblemen konfrontiert sind, auf die es keine einfachen Antworten gibt. Die Suche nach Arbeitskräften, das Anbieten von Löhnen und Zusatzleistungen, damit sie nicht kündigen, und die Erhöhung der Vielfalt in der Belegschaft, während gleichzeitig die Navigation durch eine neue hybride Arbeitsregelung aus der Ferne und vor Ort für die meisten Vorstandsvorsitzenden unbekanntes Terrain ist.

„Fanatics ist ein besonderes Unternehmen, das ich seit langem bewundere und in das ich meine Energie und mein Fachwissen einbringen kann, um eine vielfältige, plattformweite Unternehmenskultur weiter zu etablieren, die aus den besten und klügsten Leuten besteht“, sagte Ashford in der Pressemitteilung.

Fanatics hat sich als führendes Unternehmen für Sportartikel und -handel etabliert, mit exklusiven Lizenzverträgen, die von der NFL und NBA bis zum Internationalen Olympischen Komitee reichen. Das Unternehmen möchte nun seine Reichweite in der Sportbranche noch weiter ausbauen und richtet sein Augenmerk auf digitale Sammlerstücke, Sportwetten und Sammelkarten.

Das Unternehmen, das zuletzt mit 27 Milliarden US-Dollar bewertet wurde, belegte Platz 21 auf der diesjährigen CNBC Disruptor 50-Liste.

Letzte Woche gab Fanatics bekannt, dass es Andrea Ellis als Chief Financial Officer seiner Wett- und Glücksspielabteilung eingestellt hat, die voraussichtlich im Januar starten wird.

Schaltfläche "Zurück zum Anfang"