Kieler Maler-Betrieb stelt zoveel weibliche Azubi’s die niet meedoen

Kiel. Sinds hun kindertijd drie nieuwe klanten bij de Günter Mecklenburg Malermeister GmbH in Kieler Tonberg. Er is dus duidelijk geen significante relatie tussen de Azubi’s en de Azubi’s.

Josephine Desler is een alleenstaande. “Ik was geen leerling op school, maar ik was succesvol”, zei de 19-jarige. Statistieken en wanbeleid zullen zich afspelen als een van de agenten voor een arbitrage-bildungsmaßnahme, die jong op de weg in een ongeïnteresseerde Ausbildung staat.

Malerin en Lackiererin? Een praktische ervaring in het genieten van plezier

Zorg ervoor dat uw voertuig geïnteresseerd is en dat u voorbereid bent op praktisch gebruik. Aber eine Bewerbung für einen Ausbildungsplatz dort hatte keinen Erfolg. „Ik heb veel praktische kennis, maar ik ben er niet verliefd op geworden.” Bij dem Kieler Malerbetrieb was het anders. “Ik vind het werk en ook de werktol.”

Ähnlich was Joline Wichmann, die hier als eerste landde. “Ik had een goede ervaring met mijn winkelervaring, maar dat was helemaal niet het geval”, zegt de 19-jarige. Je kunt proberen je comfortabeler te voelen in de Berufsvorbereitung more Berufsfelder aus. „Joline heeft gewerkt in haar werk als medische professional en in een hotel en in de gastronomie. Beide waren goed voor je“, zei Nina Meißner.

Allereerst wordt het handwerk verricht door Wichmann. “Het was een win-winsituatie”, zegt Meißner. Deze 19 jaar zijn verstreken sinds een eerste praktijk bij Günter Mecklenburg Malermeister GmbH na het begin van een langdurige praktijk van samenwerken met elkaar.

Klischee trifft laut Azubis nicht zu: Handwerk nicht korperlich zu versterkend voor Frauen

“Als we zo werken, zullen de beoefenaars blij zijn en zullen wij blij zijn. „Moedig de jonge mensen aan om een ​​goed leven te leiden, maar om met hun nieuwe leven te beginnen, op voorwaarde dat ze hier zullen zijn“, zei Geschäftsführer Philipp Reinhold – laat ze ondanks dat allemaal Jugendliche zijn als ze gelukkig zijn.

Het lijkt meer op 80 Prozent der Teilnehmer mündet die berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme laut Agentur für Arbeit in een Ausbildung oder einen Arbeitsplatz. Zwischen 2023 en 2025 gibt es in Kiel 84 Plätze in der Maßnahme. Beide Beispiele zeiden, die wichtig es manchmal sei zijn, verschiedene Berufe auszuprobieren, om passende Ausbildung te vinden, sagt Berufsberaterin Annett Szymetzko.

De werkdag van Josephine en Joline begint vandaag om 6.00 uur en eindigt om 16.15 uur Wände vorbeeiten, sachteln, grunddieren – daar geniet je van. “Het is een goede baan”, zegt Josephine Desler. Als je hard werkt, gaan de legendes dat beide Azubis – maar dat is niet het geval – nu voor mannen zijn om samen te werken. “De studenten zitten vol leven.”

Hoewel de zorgwerkzaamheden met vrij zicht worden uitgevoerd, hoeven de vrouwen volgens de chef-kok geen concreet werk te verrichten. De Kieler Betrieb heeft 51 Mitarbeiter, die sindsdien aan de bouw hebben gewerkt. Sechs von ihnen sind Frauen, durf een maleermeisterin aan te raken als Bereichsleiterin. Dit betekent dat de bouw van een schone Männergruppe im Einsatz voor een andere sfeer zorgt.

“We hebben veel werk in het team, die hier de meest flexibele baan hebben, maar ook blij zijn met hun eigen vaardigheden”, zegt Reinhold. De arbeidsomstandigheden vereisen gezinsvriendelijke modellen, dus je zult blij zijn als je daar woont.

Reinhold kan niet meer horen, als het ons spijt kunnen we geen oplossingen vinden, maar we zijn niet flexibeler vanwege de manier waarop we de benodigde informatie verstrekken.

KN