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Goldman zahlte 12 Millionen US-Dollar, um eine Sexismus-Beschwerde beizulegen, berichtet Bloomberg


Das Logo von Goldman Sachs wird auf einem Smartphone angezeigt.

Omar Marken | SOPA-Bilder | LightRocket über Getty Images

Goldmann Sachs hat mehr als 12 Millionen Dollar an eine ehemalige Partnerin gezahlt, um Behauptungen beizulegen, dass leitende Angestellte ein feindseliges Umfeld für Frauen geschaffen haben, berichtete Bloomberg am Dienstag.

Top-Führungskräfte, darunter CEO David Solomon, machten laut Bloomberg vulgäre oder abschätzige Bemerkungen über Frauen in der Firma, die Personen mit Kenntnis der Beschwerde des Ex-Partners zitierten. In der Beschwerde wurde behauptet, dass Frauen bei Goldman weniger bezahlt würden als Männer und auf beleidigende Weise angesprochen würden, sagte Bloomberg unter Berufung auf anonyme Quellen.

Das Management von Goldman war von der Beschwerde „verunsichert“ und hat sie vor zwei Jahren beigelegt, um zu verhindern, dass die Behauptungen öffentlich gemacht werden, so die Nachrichtenagentur. Die Partnerin, die jetzt für einen anderen Arbeitgeber arbeitet, lehnte es ab, sich gegenüber Bloomberg zu äußern, die sagte, sie habe ihren Namen teilweise zurückgehalten, weil sie mit ihren Anschuldigungen nie an die Öffentlichkeit gegangen sei.

Die Wall Street muss sich weiterhin mit Vorwürfen auseinandersetzen, dass ihre Kultur des harten Aufladens zu einer unfairen Behandlung weiblicher Angestellter führt. Solomon, der 2018 das Amt des Vorgängers Lloyd Blankfein übernahm, steht vor einer Sammelklage wegen angeblicher Diskriminierung aufgrund des Geschlechts, die nächstes Jahr vor Gericht gestellt werden könnte; Goldman hat die Ansprüche bestritten und versucht, die Klage abzuweisen. Anfang dieses Jahres veröffentlichte eine ehemalige Geschäftsführerin von Goldman eine Abhandlung, in der sie Episoden von Belästigungen in ihrer 18-jährigen Karriere bei der Bank detailliert beschreibt.

In öffentlichen Äußerungen sagte Solomon, dass die Einstellung und Beförderung von mehr Frauen und Minderheiten seine obersten Prioritäten seien, und das Unternehmen hat seine Bemühungen öffentlich gemacht, die Reihen der Frauen in der Bank zu stärken.

Andere von Männern dominierte Branchen wie Technologie und Recht haben sich ebenfalls mit Vorwürfen der systemischen Voreingenommenheit von Frauen auseinandergesetzt. Im Juni, Alphabet Die Tochtergesellschaft Google erklärte sich bereit, 118 Millionen US-Dollar für die Beilegung eines Rechtsstreits zu zahlen, in dem behauptet wurde, das Technologieunternehmen habe Tausende weiblicher Angestellter diskriminiert.

Die vom Goldman-Partner beschriebenen Vorfälle ereigneten sich angeblich in den Jahren 2018 und 2019 und umfassten laut Bloomberg männliche Führungskräfte, die die Körper von weiblichen Angestellten kritisierten und Frauen niedere Aufgaben zuwiesen, die Personen mit Kenntnis der Beschwerde zitierten. Der Partner-Rang ist äußerst schwer zu erreichen, und weniger als 1 % der Mitarbeiter des Unternehmens haben diesen Titel, der mit einer verbesserten Vergütung und anderen Vergünstigungen einhergeht.

Die führende Goldman-Anwältin Kathy Ruemmler sagte in einer Erklärung gegenüber CNBC, dass die Kanzlei den Bloomberg-Artikel bestreite. Die in New York ansässige Bank lehnte es ab, sich über ihre Erklärung hinaus zu äußern oder Fragen zu beantworten, ob sie die Abfindung in Höhe von 12 Millionen Dollar gezahlt hatte.

„Bloombergs Berichterstattung enthält sachliche Fehler, und wir bestreiten diese Geschichte“, sagte Ruemmler in der per E-Mail gesendeten Erklärung. „Jeder, der mit David zusammenarbeitet, kennt seinen Respekt vor Frauen und seine langjährige Erfahrung bei der Schaffung eines integrativen und unterstützenden Umfelds für Frauen.“

Eine Bloomberg-Sprecherin antwortete auf Goldmans Kommentar: „Wir stehen zu unserer Berichterstattung.“