Entlassung
Richter stoppt Donald Trumps Abfindungszahlungsprogramm
Donald Trump möchte Mitarbeiter loswerden, die nicht online sind. Aber die Justiz drückt seinen Versuch, das Personal zur Kündigung zu bewegen, einen Zwischenstopp.
Der Plan von US -Präsident Donald Trump, die Bundesangestellten in großem Umfang für die Kündigung voranzutreiben, trifft auf Rechtsresistenz. Derzeit hat ein Bundesrichter eine Frist ausgesetzt, nach der die Bundesangestellten bis zu diesem Donnerstag entscheiden mussten, ob sie das Angebot der Regierung annehmen, wie mehrere US -Medien berichteten. Der Richter begann daher eine neue Anhörung für Montag. Richter George O’Toole sagte, dass das Programm bis zum Abschluss der Anhörung suspendiert wurde.
Fast alle Mitarbeiter der Ministerien und Behörden haben letzte Woche eine E -Mail erhalten. Es beschreibt, dass es in Zukunft einen weiteren Kurs in der Regierung gibt, nach der Loyalität, mehr Leistung und strenge Arbeit im Büro erforderlich sind. Wenn Sie nicht auf diese Weise gehen möchten, können Sie unabhängig von der tatsächlichen Arbeitsbelastung vollständig bezahlt und bezahlt werden und dann in den Ruhestand. Wenn Sie das Angebot annehmen möchten, müssen Sie bis zu diesem Donnerstag aufhören, heißt es.
Sprecherin von Donald Trump: Zwei Millionen Beamte sind für Abfindungszahlungen möglich
Die Sprecherin von Trump, Karoline Leavitt, sagte, dass 40.000 Mitarbeiter das Angebot zuvor angenommen hätten. Sie geht davon aus, dass die Zahl zunehmen wird. Insgesamt haben gute zwei Millionen Mitarbeiter für das Programm berechtigt. „Wir ermutigen die Bundesangestellten in dieser Stadt, das sehr großzügige Angebot anzunehmen“, sagte Leavitt. „Wir werden hochkompetente Menschen finden, die diese Jobs füllen wollen.“
Trump hatte begonnen, den Staatsapparat sofort nach dem Amtsantritt auszuschalten. Der Schwerpunkt liegt auf einem Dekret, nach dem Bundesangestellte in Zukunft als „politische“ Mitarbeiter eingestuft werden sollten – und kann leichter entlassen werden. Trumps Team wird sich wahrscheinlich auf den Eindruck des bevorstehenden Kündigungsverlusts der Arbeitsplatz aus ihren eigenen Stücken konzentrieren.
DPA
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