Das BVG -Angebot vom 31. Januar „würde eins für die Mitarbeiter Klarer Verlust des echten Lohns meine “, sagte Verdi am Donnerstagnachmittag. Der um 15 Prozent gestiegene Löhne würde über vier Jahre betragen bis 2028 gestaffelt und reichten nicht aus, um die Inflation der letzten vier Jahre zu kompensieren.
Die Mitarbeiter stellten fest, dass die Präsentation des BVG -Vorstands „besonders provokativ“ war, dass es sich laut der Nachricht um ein großzügiges Angebot handelte. „Tatsächlich hatte die BVG für dieses Jahr gestaffelte Löhne von 2,5, 4,5 und 7 Prozent – abhängig von der Gehaltsgruppe angeboten.“ In den folgenden drei Jahren sollten die Gehälter um 2,5 Prozent steigen.
Wegen der langfristigen Kollektivvereinbarung laut Verdi „die Dramatische Preissprung seit 2021 Fließen Sie nicht in Tarifverhandlungen “. Die Inflation von 19 Prozent betrug seit 2021 nur 4,5 Prozent des Gehaltserhöhung – obwohl die Absenkung der Arbeitszeit von 39 auf 37,5 Stunden nicht erwähnt wird. Das Angebot der BVG ab Ende Januar wäre für das College: im Driving Service eins Echter Lohnverlust von 7,5 Prozent. Daher wird das Angebot „Die Kollegen werden wirklich wütend“ zitiert, Janine Köhler, die zur Verdi -Tarifkommission und dem BVG -Staff Council gehört.
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Das BVG hat keinen Verständnis für diesen Warnschlag.
Der BVG -Vorstand Für die Ankündigung von Verdi.
Sowohl die Aussage der Union als auch die Reaktion der BVG zeigen, wie schwierig der Ausgangspunkt ist: Das Unternehmen hat „Kein Verständnis für diesen Warnschlag„Kurz nach Verdis Kriegserklärung. „Bisher gab es keinen Inhalt der konstruktiven und ernsthaften Inhalte BVG -EingangsangebotDies liefert insgesamt 15,3 Prozent mehr Löhne und beispielsweise für Fahrer: Allein im Inneren bedeutet dieses Jahr 8,5 Prozent mehr Gehalt. ”
Die BVG betrachtet die Berechnung der Gewerkschaft als falsch
Mit dem Warnschlag „auf der Rückseite der Passagiere, die Gewerkschaft, Ohne nur über das Angebot mit der BVG zu sprechen, ungefähr eine Minute in Bezug auf Inhalt„Die BVG kann die Verdi -Präsentation für die Gehaltserhöhungen der BVG in den letzten Jahren nicht verstehen und sie halten“Einfach für falsch“ Dauer bis 2028 Für den neuen Tarifvertrag rechtfertigt das Unternehmen die erforderliche Planungssicherheit für das Unternehmen, das von Mangel an Personal und Fahrzeug geplagt ist.
Der Verkehrssenator droht mit Leistungsbeschränkungen für die Passagiere
Verdi verlangt nach den Mitarbeitern Mindestens 750 Euro mehr pro Monat sowie erheblich höhere Zulagen und Weihnachtsbonus. Die Anforderungen bilden auf rund 30 Prozent höhere Löhne und führen dazu 250 Millionen Euro jährliche zusätzliche Kosten Für das regionale Unternehmen.
Verkehrssenator Ute Bonde (CDU) hatte bereits mit Leistungsbeschränkungen gedroht, wenn das geplante Budget überschritten wurde. Diese Ankündigung wurde von Bvgern als Affront wahrgenommen. Angesichts der schon oft überfüllte Busse und Züge Wenn einige Kunden gezwungen waren, zum Auto zu wechseln, teilte ein Straßenbahnfahrer Tagesspiegel mit.
Die BVG rief Verdi über konstruktive Verhandlungen ab und wies darauf hin, dass der nächste TOAND DATUM KNOLLE NEIDEN MITTWOCH hoch. Gewerkschaft und Management haben die Möglichkeit, sich am Montag zu sehen: Verdi fordert die Hauptquartier für 9 Uhr morgens Streikkundgebung vor dem BVG -Hauptquartier auf der Holzmarktstraße. Die Demonstranten können mit der S-Bahn ankommen. Dies wird nicht vom Streik beeinflusst.