Bis 2035 könnten durch verschiedene Maßnahmen rund 1,36 Millionen Vollzeitarbeitsplätze für Menschen im Alter von 55 bis 70 Jahren geschaffen werden. Dies geht aus einer Studie von
Bertelsmann Stiftung Um ältere Arbeitnehmer länger im Job zu halten, seien finanzielle Anreize, Anpassungen des Arbeitsrechts und altersgerechte Arbeitsplätze nötig, sagte der Arbeitsmarktexperte der Stiftung und Studienautor Eric Thode.
Das Deutsche Institut für Wirtschaftsforschung (DIW) prognostiziert in einer Modellrechnung, dass bis 2035 die Zahl der Erwerbstätigen in dieser Altersgruppe aufgrund des demografischen Wandels um etwa 1,5 Millionen auf rund neun Millionen sinken werde. Dieser Rückgang ließe sich laut Thode allerdings durch gezielte Angebote und Anpassungen in Wirtschaft und Politik auffangen.
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