اخبار المرأة : إذابة الفوارق

اهم و اخر اخبار المرأة اليوم : الاثنين 6 ديسمبر 2021
مع تفاصيل الخبر : اخبار المرأة : إذابة الفوارق

حواء : يأتي صدور الأمر الملكي رقم (16) لسنة 2021، بتعديل بعض أحكام قانون العمل في القطاع الأهلي، والذي يُحظر بموجبه التمييز في الأجور بين الرجل والمرأة، من خلال الضمانات القانونية للمساواة في الأجور بينهما، تأكيداً على التزام مملكة البحرين بتحقيق أهداف التنمية المستدامة، ومضيها بخطى ثابتة وواثقة نحو تحقيق رؤية 2030، بمزيد من العدل والمساواة بين كلا الجنسين.

لقد تبنت البحرين حزمةً من المشاريع والمبادرات والتشريعات الهادفة إلى زيادة معدلات إدماج المرأة البحرينية في سوق العمل ورفع نسبة مشاركتها في القطاع الخاص، عبر توفير فرص العمل المناسبة لها، وتحسين بيئة وشروط العمل لتتلاءم مع خصوصيتها، وحظر كافة أشكال التمييز ضدها، الأمر الذي مكنها من تحقيق العديد من الإنجازات حيث وضعت المرأة البحرينية بصمتها في ساحة العمل، بل وتميّزت في أداء مسؤولياتها العملية والأسرية في الوقت ذاته، وأسهمت مشاركاتها الواسعة في رفد المسيرة التنموية، وذلك من خلال تميزها في كافة مواقع العمل وتحمل المسؤولية.

وعلى الرغم من تلك النجاحات الكبيرة التي حققتها المرأة البحرينية المتسلحة بالعلم والمعرفة والمؤهّلة تدريباً متقدماً، إلا أنّ هناك بعض الحالات الفردية التي تُمارِس التمييز بحق النسوة خاصةً فيما يتعلق بالأجور، حيث نجد فروقاً كبيرة في الأجر الذي تتلقاه المرأة مقارنةً بالرجل الذي يشغل الوظيفة ذاتها ويعمل في الظروف نفسها التي تعمل بها المرأة والتي أثبتت قدرة كبيرة على تحقيق المزيد من النجاحات والإنجازات.

ويشكلّ التشريع الجديد الذي يعدّ مانعاً قانونياً للتمييز في الأجور بين الجنسين، نقلة نوعية للمرأة البحرينية العاملة لضمان حصولها على كافة حقوقها وامتيازاتها الوظيفية، لا سيما في القطاع الخاص، فقد أزاح القانون الفارق الأخير بشأن الأجور بين الجنسين، وفتح آفاقاً جديدة لمفهوم المساواة بين الرجل والمرأة، حيث تعدّ مملكة البحرين نموذجاً متقدماً في تفعيل مبادئ حقوق الإنسان التي أقرتها العهود والمواثيق الدولية، فالمادة رقم (4) من دستور المملكة تنصّ على أن "العدل أساس الحكم، والتعاون والتراحم صلة وُثْقَى بين المواطنين، والحرية والمساواة والأمن والطمأنينة والعلم والتضامن الاجتماعي وتكافؤ الفرص بين المواطنين دعامات للمجتمع تكفلها الدولة"، ويعد التشريع الجديد ترجمة فعلية لمفهوم تكافؤ الفرص، الذي التزمت المملكة بتطبيقه على أرض الواقع عبر تشكيل لجان خاصة بتكافؤ الفرص في القطاعين العام والخاص، لمراجعة ومتابعة حُسن تطبيق سياسات وأنظمة الموظفين بشكل متكافئ، ومن بين ذلك المنافع والمزايا الوظيفية، ما يؤكد أن مملكة البحرين ماضية وبخطى ثابتة نحو إذابة الفوارق بين الجنسين في مختلف الحقوق والواجبات، بما يتعلّق بقيمة الأجور الوظيفية.

وممّا لا شك فيه أنّ تحقيق المساواة بين الجنسين في الأجور، يضاعف الطاقة الإيجابية في بيئة العمل والتي ستكون خالية من النزاعات الوظيفية، فتوحيد الأجور يعالج الاختلالات الأجرية ويضمن حصول الجميع على الـ"راتب" عينه، طالما يؤدون مهامَّ متشابهةً وفي الظروف العملية نفسها، الأمر الذي من شأنه تعزيز إنتاجية الموظفين.

بوابتك العربية محرك بحث اخبارى و تخلي بوابتك العربية مسئوليتها الكاملة عن محتوي الخبر اخبار المرأة : إذابة الفوارق او الصور وانما تقع المسئولية علي الناشر الاصلي للخبر و المصدر اخبار المرأة -سيدتى كما يتحمل الناشر الاصلى حقوق النشر و وحقوق الملكية الفكرية للخبر .تم نقل هذا الخبر اوتوماتيكيا وفي حالة امتلاكك للخبر وتريد حذفة او تكذيبة يرجي الرجوع الي المصدر الاصلي للخبر اولا ثم مراسلتنا لحذف الخبر

التالى اخبار اليوم حصريا | أمريكية تفقد 100 كيلو من وزنها خوفًا من الموت.. اعرف عملتها إزاى