اخبار اليوم " خاص| أبرز بنود القانون الجديد.. "غرامة للعمل أكثر من 8 ساعات" "

اخبار مصر -دوت مصر 0 تعليق 1 ارسل لصديق نسخة للطباعة تبليغ

مباشر من اخبار مصر اليوم الأربعاء 23 نوفمبر 2016 :

انتهى مجلس الوزراء خلال اجتماعه اليوم الإربعاء من بحث مشروع قانون "العمل" الجديد تمهيدا لرفعه خلال الأيام القادمة للبرلمان.

وقال مصدر حكومى مسؤول لـ"دوت مصر"، إن قانون العمل الجديد سيطبق على القطاع العام والخاص ويواجه السخرة والتحرش، ويحدد صاحب العمل بأنه "كل شخص طبيعى أو اعتبارى يستخدم عاملا أو أكثر لقاء أجر".

 كما يحدد الأجر الأساسى والمتغير، والعمولة  وتحديد المنح والمكافأت والبدلات وسيكون لكل عامل نصيب من الأرباح يجب على صاحب العمل تحديده، فضلا عن تحديد المزايا العينية، ويطبق قانون العمل الجديد على كافة العاملون بأجهزة الدولة والهيئات العامة.

وألزم قانون العمل الجديد اتخاذ صاحب العمل التدابير لمواجهة التحرش.

وننشر أبرز بنود قانون العمل الجديد:

أولا: يحظر على صاحب العمل تشغيل العامل سخرة، كما يتعين عليه الامتناع عن أي قول يمس العامل أو كرامته أو دينه.

ثانيا: يحظر التميز فى شروط وظروف العمل بسبب اختلاف الجنس أو اللغة أو الدين.

ثالثا: ينشأ صندوق لتمويل وتدريب وتأهيل العاملين.

رابعا: لا يجوز لأى شركة تقاضى مبالغ مالية فى مقابل تعيين أى من العمال.

خامسا : تتولى الوزارة المختصة بالتعاون مع وزارة الخارجية متابعة تنفيذ الاتفاقيات الدولية والتعاقدات المتعلقة بالعمالة المصرية فى الخارج وبحث تسوية المنازعات الناشئة عن تنفيذ هذه الاتفاقيات والتعاقدات.

سادسا: للمنظمات الدولية أن تزاول عمليات إلحاق المصريين للعمل خارج جمهورية مصر العربية إذا كان التعاقد مع جهات حكومية، أو هيئات عامة عربية أو أجنبية.

سابعا: لا يجوز تشغيل العاملة خلال ثلاثة أشهر من تاريخ الوضع، وتكون هذه المدة إجازة مدفوعة الأجر، وفى جميع الأحوال لا تستحق العاملة هذه الأجازة لأكثر من ثلاث مرات طوال مدة خدمتها.

ثامنا: يحظر فصل العاملة، أو إنهاء خدمتها أثناء إجازة الوضع.

تاسعا: لا يجوز لمنشات تشغيل عمال عن طريق متعهدين.

عاشرالا تتجاوز ساعات العمل 8 ساعات، وإذا تجاوز ذلك الحد يتم العمل بحساب الأوفر تايم، وإذا لم يتلزم صاحب العمل بذلك يكون من حق العامل اتخاذ الاجراءات القانونية، وأن يبت فى ذلك خلال 48 ساعة على الأكثر وتفرض غرامة على من يتجاوز عدد ساعات العمل التى اقرها القانون.

وقال المصدر، إنه تم ادخال العديد من التعديلات للحفاظ على حقوق العمال فى القطاعين العامة والخاصة.

 

انتهى مجلس الوزراء خلال اجتماعه اليوم الإربعاء من بحث مشروع قانون "العمل" الجديد تمهيدا لرفعه خلال الأيام القادمة للبرلمان.

وقال مصدر حكومى مسؤول لـ"دوت مصر"، إن قانون العمل الجديد سيطبق على القطاع العام والخاص ويواجه السخرة والتحرش، ويحدد صاحب العمل بأنه "كل شخص طبيعى أو اعتبارى يستخدم عاملا أو أكثر لقاء أجر".

 كما يحدد الأجر الأساسى والمتغير، والعمولة  وتحديد المنح والمكافأت والبدلات وسيكون لكل عامل نصيب من الأرباح يجب على صاحب العمل تحديده، فضلا عن تحديد المزايا العينية، ويطبق قانون العمل الجديد على كافة العاملون بأجهزة الدولة والهيئات العامة.

وألزم قانون العمل الجديد اتخاذ صاحب العمل التدابير لمواجهة التحرش.

وننشر أبرز بنود قانون العمل الجديد:

أولا: يحظر على صاحب العمل تشغيل العامل سخرة، كما يتعين عليه الامتناع عن أي قول يمس العامل أو كرامته أو دينه.

ثانيا: يحظر التميز فى شروط وظروف العمل بسبب اختلاف الجنس أو اللغة أو الدين.

ثالثا: ينشأ صندوق لتمويل وتدريب وتأهيل العاملين.

رابعا: لا يجوز لأى شركة تقاضى مبالغ مالية فى مقابل تعيين أى من العمال.

خامسا : تتولى الوزارة المختصة بالتعاون مع وزارة الخارجية متابعة تنفيذ الاتفاقيات الدولية والتعاقدات المتعلقة بالعمالة المصرية فى الخارج وبحث تسوية المنازعات الناشئة عن تنفيذ هذه الاتفاقيات والتعاقدات.

سادسا: للمنظمات الدولية أن تزاول عمليات إلحاق المصريين للعمل خارج جمهورية مصر العربية إذا كان التعاقد مع جهات حكومية، أو هيئات عامة عربية أو أجنبية.

سابعا: لا يجوز تشغيل العاملة خلال ثلاثة أشهر من تاريخ الوضع، وتكون هذه المدة إجازة مدفوعة الأجر، وفى جميع الأحوال لا تستحق العاملة هذه الأجازة لأكثر من ثلاث مرات طوال مدة خدمتها.

ثامنا: يحظر فصل العاملة، أو إنهاء خدمتها أثناء إجازة الوضع.

تاسعا: لا يجوز لمنشات تشغيل عمال عن طريق متعهدين.

عاشرالا تتجاوز ساعات العمل 8 ساعات، وإذا تجاوز ذلك الحد يتم العمل بحساب الأوفر تايم، وإذا لم يتلزم صاحب العمل بذلك يكون من حق العامل اتخاذ الاجراءات القانونية، وأن يبت فى ذلك خلال 48 ساعة على الأكثر وتفرض غرامة على من يتجاوز عدد ساعات العمل التى اقرها القانون.

وقال المصدر، إنه تم ادخال العديد من التعديلات للحفاظ على حقوق العمال فى القطاعين العامة والخاصة.

 

الخبر : اخبار اليوم " خاص| أبرز بنود القانون الجديد.. "غرامة للعمل أكثر من 8 ساعات" " تخلي بوابتك العربية مسئوليتها الكاملة عن محتوي اي خبر وانما تقع المسئولية علي الناشر الاصلي للخبر و المصدر هنا :اخبار مصر -دوت مصر

اخر الاخبار الان، في الوطن العربي والعالم مباشر

عنوان الخبر :

اخبار اليوم " خاص| أبرز بنود القانون الجديد.. "غرامة للعمل أكثر من 8 ساعات" "

ملخص الخبر : اخبار اليوم " خاص| أبرز بنود القانون الجديد.. "غرامة للعمل أكثر من 8 ساعات" 'القانون يطبق على القطاع العام والخاص ويواجه السخره والتحرش'
من قسم : أخبار مصر
كلمات البحث :

أخبار ذات صلة

0 تعليق